DON & MÉCÉNAT

Devenir mécène du centre social & culturel

 

Depuis presque 10 ans, l'association REISSA centre social & culturel mène son action avec et au côté des habitants. Malgré le travail accompli jusqu'à présent, la reconnaissance de sa qualité et de sa pertinence, le centre social & culturel voit ses moyens d'actions amputés. Le développement rapide du centre social & culturel n'est qu'une réponse aux besoins de la population de ce territoire.

 

Faire un don, c'est agir. Une manière de continuer à travailler et à lancer des projets malgré la crise. Nous vivons une période de mutation et c'est un moyen de construire collectivement la pérennisation de nos actions.

 

Nous sommes un acteur du tissu social local et nous en appelons à la population, aux entreprises, aux donateurs à soutenir et accompagner les actions du centre social et culturel.

 

 

Qu'est-ce que le mécénat ?

 

Un soutien matériel apporté par un particulier ou une entreprise, sans contrepartie directe de la part du bénéficiaire, à une œuvre ou à une personne pour l’exercice d’activités présentant un intérêt général culturel et ou social. Il se traduit par le versement d’un don à un organisme pour soutenir un projet social et/ou culturel.

 

 

Qu'est-ce que devenir entreprise mécène ?

 

Être mécène c'est affirmer l'engagement, l’identité et les valeurs de l’entreprise.

 

Créer du lien avec son environnement

 

Tout en soutenant le développement culturel local et en participant à l’attractivité d'un territoire, l'entreprise favorise son intégration dans son environnement social, culturel, humain ou naturel.

 

Des avantages sur le plan fiscal.

Quel que soit le régime d’imposition auquel l’entreprise est soumise, l’entreprise bénéficie d'une réduction d'impôts correspondant à 66% du don effectué :

 

 66% de réduction d'impôt dans la limite de 20 % du revenu imposable.

 

Exemple :

Montant versé à l'association = 1000€

Réduction d'impôts = 660€

Coût réel pour  le donateur = 340€

 

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Dons aux organismes d'intérêt général.pd
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